消防心論壇

 找回密碼
 註冊
搜索
查看: 1750|回復: 5

花蓮/女消暴增5倍 男頭痛、女難為

[複製鏈接]

該用戶從未簽到

發表於 2015-4-7 23:24:55 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
花蓮/女消暴增5倍 男頭痛、女難為

聯合報/記者游婉琪、邱立雅/專題報導

前言:

一場無情大火奪走年輕的消防員性命,讓國內消防員艱困處境再度浮上檯面。花蓮縣除長期以來人力短缺,近來新進女消防員數激增,消防局不禁擔憂,女消防員比例過高,恐影響山區海邊救難戰力。

透過本報願景在地追蹤報導,由駐地記者全面總體檢,為花蓮消防人力問題「把脈」,盼花蓮的女消防員比例偏高情況能引起中央注意,進而檢討現行消防員分發制度,促成正向改變。


2fe44e20aa71565912f33ac51ea73614.jpg
隨著女消防員越來越多,火場上時常可見女消防員打火英姿。 記者游婉琪/攝影

花蓮縣政府消防局統計,去年全縣新進32名消防員,多達17名女性,不僅破紀錄,也讓山難搜救任務為主的消防分隊「聞女色變」;消防局不免憂心,情況若沒有改善,花蓮未來恐怕會由女消防員撐起半邊天。

體能拉低總成績

原本以男性為主的消防工作,因女性在消防特考時的表現比較佳,近10年來女消防員占的比例暴增5倍。然而女消防員選填分發志願時,卻因體能分數拉低總成績,因而離鄉背井,到後山花蓮服務。

「不是要歧視女性,但我們真的很頭痛」,花蓮縣消防局人事室主任鄭秋燕指出,縣內消防人力本來就很吃緊,女性隊員比例在短短幾年間快速增加,致使本來就沉重消防工作負擔,更雪上加霜。

消防局不時接獲各分隊長反應,指女隊員因受限體力等因素因素,「1個頂多當成 0.6個男隊員用」,拜託女生「賣擱來啊」。

分析花蓮女消防隊員集中後山成因,鄭秋燕表示,受到性別平等工作法與經濟不景氣影響,女性參加消防特考比例增加。雖女性多半擅長紙筆測驗,卻受先前體能限制,導致在分發過程,因體能成績輸給男性,無法留在家鄉或到都市服務,「被迫」分發到花蓮。

消防廳舍缺女廁

花蓮許多分隊建築都是早年興建至今,很多地方根本沒有專屬女性的廁所或淋浴間,女消防員進駐常感不便。

位於花蓮市區的花蓮分隊,空間相對其他分隊大。加上花蓮分隊轄區為人口商家都比較密集市中心,承接較多消防安檢與救護工作,讓花分成了吸納最多女隊員的分隊,男女隊員比例相近。

男性心態未調適

花蓮分隊長朱哲明表示,女消防員仍有不可取代的強項,因此在工作分配上,他儘量安排女性負責救護、安檢任務,表現往往比男性勝任。與其計較性別差異,素質與態度反而比較重要。

一名小隊長表示,女性員額激增是趨勢,不少資深同仁還無法適應潮流變化,心態上未調整過來,私下埋怨「薪水一樣,為什麼不能做一樣的事?」消防出勤屬團體作戰,女性一樣衝火場;當救護勤務遇上女患者,女救護員處理較妥。

性別該等比分配

隨著民眾對於救災救護的要求提升,消防員出勤時個個繃緊神經。鄭秋燕說,假若來年花蓮分配到的新進人員,女性比例又如此高,長期下來將嚴重影響救災救護整體戰力,盼中央政府能儘速修改現行的消防員分發規定,如依照性別等比例分配,別再把大量的女消防員「塞」給花蓮。


9f96b2c3131998410f008546ff962044.jpg
圖/聯合報提供



http://vision.udn.com/storypage.php?ART_ID=5254

該用戶從未簽到

 樓主| 發表於 2015-4-7 23:26:37 | 顯示全部樓層
花蓮/男消:怕她不夠力 救人得「多救一個」

聯合報/記者游婉琪、邱立雅

386a583fac72af12c004e50f3aa10a58.jpg
花蓮女消防員越來越多,照樣要開水車,打火工作也得扛。 記者游婉琪/攝影

隨著女消防員人數逐年攀升,基層消防人力受到影響。花蓮曾傳出有一男一女隊員到民宅救護,無法將體型較龐大的病患扛上擔架,只好緊急調派一名男隊員協助,才完成任務。
一名新秀分隊男消防員表示,分隊轄區幅員廣大,每當深山裡頭出現有人失蹤或落難,從分隊入山、把人救出送醫,動輒6、7個小時以上,想要派女隊員支援,還會擔心屆時還得「多救1個」。

有男消防員表示,曾偕同女同仁將一名毒蟲送醫,原本他負責開車、女同事坐後座照護,結果毒蟲疑借酒裝瘋,試圖對女救護員毛手毛腳,他趕緊跟女同仁調換。

每逢春節連假排休時,因不少女消防員不會開「大車(泛指雲梯車、水車等大型消防車輛)」,因此在人力調配上,分隊長必須多費心思,否則一旦有火災,值班的沒人會開「大車」,後果難以想像。

花蓮縣不少分隊廳舍老舊,欠缺女性專用空間,導致當女消防員進駐時,還要爭取預算改建內部,或特別挪出套房供女隊員使用。

「這樣洗完澡,就不能打赤膊走來走去了」,問及純陽剛的分隊,假設未來有女同事加入,一名男消防員半開玩笑表示,雖還不到非常不便的程度,但生活上難免要互相遷就,例如錯開洗澡時間,才不會尷尬。


27f6b9eb970f0061fc893722ef114a5b.jpg
消防廳舍只有男廁,讓男女消防員得共用一間衛浴,生活上難免尷尬不便。 記者游婉琪/攝影

【2015/04/07 】


http://vision.udn.com/storypage.php?ART_ID=5253
回復 支持 反對

使用道具 舉報

該用戶從未簽到

 樓主| 發表於 2015-4-7 23:27:41 | 顯示全部樓層
花蓮/女消:分發制不公 只能痴等申調機會

聯合報/記者游婉琪、邱立雅

ec206c0634bbf72b08d87d0f379438d8.jpg
女消防員為了打火救人,再高梯子也得爬。 記者游婉琪/攝影

一名女消防員說,特考筆試幾乎前幾名都是女生包辦,但分發制度的不公,讓男性靠體力取得優先選擇權,女性只好先分發到後山,再痴痴苦等申調機會。

「其實我非常不想分發到這」,另一名出身高雄的女消防員,特考分發到花蓮,離家遠、工作量超出想像,生活環境也相當不適應。

「西部的分隊人數多,可能20人只有1名女性」,有女消防員表示,自己曾在西部實習,女消防員數極少,且多半從事內勤或文書行政類工作,相較之下,差異性不會如此被凸顯。

然而到了花蓮,因分隊本身人力不足,一旦出現女性,難免成為矚目焦點,好像稍不注意,就會成為拖垮戰力的「老鼠屎」。

女消防員認為,分發制應改成各縣市按比例分配,才能避免單一性別集中分發到某縣市,造成困擾。

「一開始我們常被當成0.5個人力」,有女消防員說,剛下單位時,可能因還不夠熟練,只要有女生上班,長官都會多排一個人,不過隨經驗累積,女消防員能力逐漸被肯定,就比較不會出現被當半個人力看待問題。

女消防員說,通常在進入消防工作前,早就做好心理準備,然而消防工作內容千奇百怪,一開始難免會有些心理障礙,但隨著時間久了之後,「看到蛇也照抓」。



【2015/04/07 】

http://vision.udn.com/storypage.php?ART_ID=5252
回復 支持 反對

使用道具 舉報

該用戶從未簽到

 樓主| 發表於 2015-4-7 23:28:33 | 顯示全部樓層
花蓮-採訪側記/當女人湧入陽剛空間

聯合報/記者 邱立雅


男女工作平權是社會趨勢,過去以男性為主的工作場域,如今出現女性進駐,自然顯得對女性不夠友善;另外,男消防員也早已習慣都是男性的空間,許多生活細節難免忽略女性的感受。

身為女記者,常跑消防隊「蹲點」,想要借廁所,曾有熟識的消防隊員正在使用廁所,卻只有男廁,讓我不知該大方進入,還是離開,陷入尷尬。有次中午我在一個分隊的大廳寫稿,廣播傳來「救護救護、趕快出動」,恰巧一名只著內褲的男消防員衝出來,發現我這個不速之客,為之大驚又衝回房「著裝」,我成了「麻煩」。

在這樣陽剛的工作場域,光是我偶爾出沒,都可能造成不便,而成為其中成員的女消防員又該如何「生存」?男消防員的觀念跟思維都應轉變。

在採訪的過程中,大部分男消防員認為只要生活上界線明定,即可避免麻煩的發生;偶有資深消防員吐露確實很不方便,也認為女性拖累男同仁。

這個議題在下筆時很難拿捏,深怕偏頗造成歧視女性的疑慮,女性在體能上確實與男性有先天上的差異,還有社會仍對女性採保護、保守的態度。希望透過對女消防員議題的觀察,我認為我們的社會,距離成熟開放的男女工作平權問題上,仍然有進步與討論的空間。



【2015/04/07 】

http://vision.udn.com/storypage.php?ART_ID=5251
回復 支持 反對

使用道具 舉報

該用戶從未簽到

發表於 2016-10-30 11:52:30 | 顯示全部樓層
女生有時候在服勤上面真的體力上會不比男生,說實話,其實篩選制度應該要一視同仁的,畢竟火場不會挑是男是女><
回復 支持 反對

使用道具 舉報

該用戶從未簽到

發表於 2017-7-20 09:42:18 | 顯示全部樓層
本來消防、警察的工作性質就無與一般公務體系比擬,且大部份也或多或少先求有再求好的心態,在甄選員額體能測試女男不同標準原本就有潛在的問題,在執勤時不會因你身為女性所受的重量就會減少減輕,這點是先天的不平等,但卻是無法避免的問題...
記得之前台中市曾有過全員為女性的派出所,這類工作本來就必須要兼具獨立作戰及團體作戰之特性,消防其實也可朝此方面規劃試辦,一視同仁狀況下,就不能再有女性可避開重勞務體力的特權,若該分隊示範運作得宜,邇後也不能有女性特考表現較佳,女性員額激增影響勤務調派的言論出現了~
回復 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

本版積分規則

小黑屋|手機版| 消防心論壇

GMT+8, 2021-8-3 03:38

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表